Zivildienst und Arbeitsmarkt
Sekundäranalysen und Fallstudien zu den arbeitsmarktpolitischen Effekten des Zivildienstes
Mit dem Gutachten zur Arbeitsmarktneutralität bzw. Arbeitsmarktrelevanz des Zivildienstes wurden die arbeitsmarktpolitischen Effekte des Zivildienstes untersucht. Die Untersuchung beruhte methodisch vor allem auf drei Standbeinen: Erstens wurden für ausgewählte Tätigkeitsbereiche Interviews in Einrichtungen mit verschiedenen Funktionsträgern durchgeführt, die durch eine schriftliche Befragung der Zivildienstleistenden aus diesen Einrichtungen ergänzt wurden. Zweitens erfolgte eine differenzierte sekundäranalytische Auswertung des Datenmaterials des Bundesamtes für Zivildienst in Bezug auf Veränderungen des Zivildienstes im Zeitverlauf und über alle Tätigkeitsgruppen hinweg. Und drittens wurden vielfältige Beiträge, Materialien und Stellungnahmen zur aktuellen Positionierung des Zivildienstes analysiert und ausgewertet.
Laufzeit
Februar 2001 - März 2002
Förderung
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Mitarbeitende
Karin Beher
Tel.: 0231/755-6581
E-Mail: karin.beher@tu-dortmund.de
Dr. Reinhard Liebig
Tel.: 0211/81-14654 (FH Düsseldorf)
E-Mail: reinhard.liebig@fh-duesseldorf.de
Prof. Dr. Peter Cloos
Prof. Dr. Michael Galuske
Publikation
- Beher, K./Liebig, R./Rauschenbach, T. (2003): Zivildienst – ein bedrohtes Erfolgsmodell? Ergebnisse einer Studie zur arbeitsmarktpolitischen Relevanz des Zivildienstes. In: Neue Praxis. Heft 2. S. 234-242.
- Beher, K./Cloos, P./Galuske, M./Liebig, R./Rauschenbach, T. (2002): Zivildienst und Arbeitsmarkt. Sekundäranalysen und Fallstudien zu den arbeitsmarktpolitischen Effekten des Zivildienstes. Stuttgart. URL: http://forschungsverbund.tu-dortmund.de/fileadmin/user_upload/Publikationen/Forschungsfelder/Personal_und_Qualifizierung/Zivildienst_und_Arbeitsmarkt/Gutachten_Zivildienst_und_Arbeitsmarkt__2002_.pdf [Download]
